近日，国务院发展研究中心原副主任刘世锦顾问在“直面不确定性：民营经济的生存与创新”研讨会上发表了题为《以企业家精神引领民营经济发展壮大和企业治理结构变革》的主旨演讲。他提出：第一，企业家及主要领导应该拥有企业家精神。企业家精神，即创新精神，是指好奇心、远见、洞察力、冒险、探索、坚忍不拔、组织协调力、执行力等一系列特质，其主要职能是组合利用包括资本、劳动力、土地、技术等各类资源。企业家精神是组合资源的资源，是高于资本的更为稀缺的资源，不仅各类企业需要，各级政府主要领导者也需要，尤其是地方主要领导者的企业家精神至关重要。第二，企业家要成为现代企业的主角，但不能对其提供特权，应提高要求。曾有企业家或进行不正当竞争，损害消费者和公共利益；或过度膨胀，重大决策失误，陷入严重风险或危机；或官商勾连，公器私用，败坏社会信用和风气，这些作为与企业家精神毫无共同之处，恰恰是企业家精神衰落或被丢弃的后果，需要引以为戒。企业家作为经济人、社会人，必须遵纪守法，自我约束，加强道德修养。第三，纠正所有制歧视，打开创新大门。随着市场经济的发展和成熟，不同所有制股权多元化和相互融合成为常态，按照资本的所有制“出身”划定企业性质和类别越来越远离实际。政府应该积极引导“把选择权交给企业和市场”，纠正所有制歧视，要改变行业准入、项目招标、资金获取、国家安全等方面国企民企不平等的潜规则，以此作为营商环境建设的重要内容，并形成相关法律制度。允许和鼓励平台企业、大型科技骨干企业大胆投资、积极创新，参与国家重点项目建设，实行常态化、负面清单为主的监管。

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